Итак, теперь пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В том числе — за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в Положении.
Если в эти два года (один из годов) застрахованный находится в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, то данный период может быть заменен предшествующими календарными годами (календарным годом). Но при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Для этого застрахованный должен написать соответствующее заявление. В случае, если застрахованный в расчетный период не имел заработка или он был ниже МРОТ, то средний заработок для расчет пособий принимается равным МРОТ на день наступления страхового случая.
Во всех случаях для исчисления пособий используется средний дневной заработок (за исключением исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с пунктом 23 Положения). Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на 730. При использовании МРОТ для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок вычисляется за счет деления увеличенного в 24 раза МРОТ на 730.
